


ارائه خدمات مشاوره ای و اجرای پروژه در زمینه تشخیص و حل مسائل سازمان، توانمندسازی کارکنان، برگزاری دوره های آموزشی، مداخله های سازمانی جهت بهبود فرآیندها و فرهنگ کاری، ارتقاء بهره وری سازمان، افزایش سلامت روانی و جسمانی و سطح رضایت شغلی پرسنل می باشد.
مجموعه معیار به عنوان یکی از اعضای حقوقی هلدینگ ایما (دومین هلدینگ خدمات روانشناسی و آموزشی کشور) پس از کسب سالها تجربه در این حوزه، فعالیت خود را با موضوع خدمات آموزشی، مشاوره ای و ارزشیابی واحدهای منابع انسانی و مدیریت سازمانی توسعه داده و از سال 1404 به صورت نهاد مستقل مشغول به فعالیت است. از سوابق کاری این مجموعه، همکاری با واحدهای مدیریت منابع انسانی و رفاه شرکت هایی مانند کروز ، ارتباطات الکترونیک فن آوا، شرکت نفت، شرکت داتین، بیمه گری پاسارگاد، شرکت نگاه بانک کارآفرین، شرکت پارمیس، بانک مسکن، شرکت حمل و نقل خلیج فارس، هلدینگ شهرآرا و.... می باشد.
معیـــار در یک نــگاه معیار بهعنوان یک بانک جامع خدمات روانشناختی، مدیریت سازمانی و منابع انسانی، مجموعهای متشکل از بیش از ۵۰ کارگروه تخصصی و سازمانی است که شامل مشاوران و متخصصان حوزه روانشناسی بالینی و صنعتی-سازمانی، مهندسان صنایع، اساتید دانشگاه، روانسنجان، کارشناسان بهداشت و ایمنی و سایر حرفهایهای مرتبط میباشد.
معیار با تکیه بر دانش فنی، علمی و سالها تجربه، هدف دارد شبکهای تخصصی و یکپارچه ایجاد کند تا سازمانها بتوانند تمامی نیازهای خود در این حوزهها را برطرف کنند و نیازی به مراجعه به منابع و سایتهای مختلف برای دریافت خدمات متنوع نداشته باشند.
در مجموعه معیار، ما فضایی فراهم کردهایم تا شما با اطمینان خاطر بتوانید به آرمانها و اهداف سازمانی خود دست یابید.

چشمانداز معیار، تبدیل شدن به خانه امن توسعه سازمانی برای تمام کسبوکارهای ایرانی است؛ جایی که هر سازمانی بتواند متناسب با اندازه و صنعت خود، مسیر رشد شفاف و علمی را طی کند.

چشمانداز معیار، تبدیل شدن به خانه امن توسعه سازمانی برای تمام کسبوکارهای ایرانی است؛ جایی که هر سازمانی بتواند متناسب با اندازه و صنعت خود، مسیر رشد شفاف و علمی را طی کند.
چشمانداز معیار، تبدیل شدن به خانه امن توسعه سازمانی برای تمام کسبوکارهای ایرانی است؛ جایی که هر سازمانی بتواند متناسب با اندازه و صنعت خود، مسیر رشد شفاف و علمی را طی کند.