شخصیت شناسی بر اساس مدل نئو
استعلام قیمت
این دوره پیشرفته و پژوهشی‌محور، با اتکا بر مدل پنج عاملی شخصیت (Big Five) و ارزیابی علمی شخصیت با مدل NEO به ویژه ارزیابی استاندارد NEO PI-Rبه ارزیابی دقیق‌ترین و معتبرترین ابعاد شخصیتی در حوزه روان‌سنجی و كاربرد هاي سازماني می‌پردازد. تمرکز اصلی دوره بر تحلیل عمیق پنج بعد اصلی روان‌رنجوری (N)، برون‌گرایی (E)، گشودگی به تجربه (O)، توافق‌پذیری (A) و وجدان‌مندی (C) و همچنین ۶ زیرمقیاس تخصصی هر بعد است. شرکت‌کنندگان می‌آموزند که چگونه این پروفایل دقیق شخصیتی را برای انتخاب و استخدام استراتژیک، توسعه رهبری، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری، تشکیل تیم‌های متعادل و پیش‌بینی عملکرد شغلی به کار گیرند. این دوره، پلی میان علم روان‌سنجی کاربردی و نیازهای عملیاتی سازمان ایجاد می‌کند.
ثبت‌نام در دوره
- اهداف
- سرفصل‌ها
- شیوه برگزاری
- گواهی
- نظرات
هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر