شخصیت شناسی بر اساس مدل اختلالات شخصیتی

این دوره پیشرفته و تخصصی، با رویکردی بی‌طرفانه و غیربالینی، به بررسی تأثیر عمیق و اغلب مخرب الگوهای رفتاری پایدار مرتبط با اختلالات شخصیت بر محیط کار می‌پردازد. تمرکز اصلی دوره بر درک این الگوها – نه به عنوان یک تشخیص پزشکی – بلکه به عنوان «سبک‌های ارتباطی و رفتاری افراطی و ناسازگار» است که می‌تواند سمّیت فرهنگی، تخریب کار تیمی، تصمیم‌گیری‌های مخرب و فرسایش شدید منابع انسانی را به دنبال داشته باشد. شرکت‌کنندگان با ویژگی‌های کلیدی این الگوها (با تأکید بر دسته‌های خوشه B: نمایشی، خودشیفته، مرزی و ضداجتماعی که بیشترین آشفتگی را در روابط ایجاد می‌کنند) آشنا شده و می‌آموزند چگونه این پویایی‌ها را در موقعیت‌های سازمانی شناسایی، مدیریت و مهار کنند.