الگوهای تحلیلی مدیریت خشم و تکانشگری در سازمان

این دوره تخصصی، با رویکردی تحلیلی و پیشگیرانه، به بررسی ریشه‌ها، پیامدها و سازوکارهای مؤثر برای مدیریت خشم و رفتارهای تکانشی در محیط‌های کاری می‌پردازد. شرکت‌کنندگان با استفاده از چارچوب‌های روانشناختی و مدل‌های رفتار سازمانی، یاد می‌گیرند که چگونه محرک‌های خشم، فرآیندهای شناختی و الگوهای رفتاری ناسازگار را در خود و دیگران تشخیص دهند. تمرکز اصلی دوره، بر توسعه مهارت‌های خودتنظیمی هیجانی، تفکر نقادانه پیش از عمل، و طراحی مداخلات سیستمی برای ایجاد محیطی امن، بااحترام و عملکردمحور است. از طریق تحلیل موردکاوی، تمرین‌های شبیه‌سازی و طراحی برنامه مدیریت خشم، این ابزارها به شکلی کاربردی در بافت سازمانی ارائه می‌شوند.